嗯！全部给你！”
周一。
唐臻来面试。
在通知唐臻面试之后，白沐沐又反复看了几遍唐臻的简历，查了一下她在原先公司做设计总监那几年，该公司旗下品牌服饰的口碑。
所有的结果都表面，唐臻如她的简历一样优秀。
如果只是因为单亲妈妈这个身份PASS掉她，那就太可惜了。
面试约的是上午10点。五块五毛5k5С0M
9点半的时候，唐臻就到了。
白沐沐从办公室赶到会议室时，面试已经开始了。
现在有法律规定，面试的时候不允许问结婚生孩子这种隐私问题，HR则问了一些：“为什么从原来单位离职”“这么长时间未就职在做什么”。
通过这类问题，轻而易举的问出唐臻单亲妈妈的现状。
当然，唐臻也没有打算刻意隐瞒。
HR那边的问题很快就问完了。五块五毛5k5С0M
HR转向白沐沐，问她：“白总，您还有什么要问的吗？”
白沐沐看着唐臻，问她：“你这么优秀的简历，即使是单亲妈妈的身份也应该有很多公司愿意要你，为什么选择我们公司？”
白沐沐不相信，唐臻这么优秀的人才，会因为单亲妈妈，孩子年龄尚小这个原因，连大公司都进不去。
唐臻抬头看白沐沐，一眼就分辨出这个女人应该在这个公司位高权重。
即使发现白沐沐比她年龄小不少，依然站起身来，面带微笑，客客气气对白沐沐说：“是因为我家就住在公司附近，回家非常方便，万一家里出点事，我还能及时赶回去。”
HR脸上马上露出“你看吧！”“果然跟我想的一样”这种表情。
白沐沐问她：“你完全可以不同我说这些事情，等我把你录用了，你再请假我也可能会网开一面。”
唐臻笑道：“那我不如老实交代，不过，我会尽量避免这种事情的发生。”
面试结束。
等唐臻离开，人事负责人才对白沐沐说：“白总，根据我们的经验，这种单亲妈妈就是会经常请假，非常麻烦。”
白沐沐坐在那里，看着人事负责人，问他：“那我问一下，在设计部呆着设计不出东西的人麻烦，还是单亲妈妈，只是假设性她会经常请假的人麻烦？”
整个公司都知道瑞白现在的状况。
丽端就跟个做仿品的品牌差不多。
唐臻开的工资很高，但是比起她的资历来说已经算是绝对的打折价了。
白沐沐认为，唐臻绝对是他们目前能招到的人里，性价比最高的。
加上正是明年秋冬季服装开始设计的时候。
设计总监一职不能空缺。
白沐沐当即拍板：“带电话给她，让她明天过来。”
总经理发话，人事部门的人也不敢反抗，只能乖乖去打电话。
翌日早晨8点30分。
唐臻准时到白沐沐办公室报到。
白沐沐此
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