会议之后,曹云华和杨再新也不急于去市里汇报工作,而是先在县里将工作铺开。这些准备工作,是必须要做好,另外就是汇报工作的材料要准备好。
麻其和、龙兴斌等在第二天,将全县所有副科级以上干部,召集开会,做全县干部工作作风整顿的动员会议;杨再新和田茂芬则将县里要请新琪食品公司的人,到广林县进行产粮基地实地考察的工作方案进行准备;王浩则让壁卡关镇的人,在两天时间,做出一分一壁卡关镇为区域的,产粮基地项目推进工作方案。
这些材料前后用两天的时间进行准备,而广林县的干部在龙兴斌等动员会后,也知道县里对干部工作作风的整顿,是要进行彻底的改变。
谁要是在整顿中,跟不上步伐,那就会受到纪律的惩处,甚至除职等严厉的措施。对于县组织部、纪委等方面对干部做什么整顿工作,杨再新确实不怎么在意,他这段时间的工作确实很忙。虽说在来广林县之前就开始进行准备,工作临头,还是出现很多准备不足。
对于高强度的工作,广林县这边的人一时间还无法适应,杨再新在县里的工作,就起到最为有效的掌控作用。
到第三天,曹云华与杨再新、龙兴斌等人碰头,谈论了县里工作的推进情况。杨再新也知道,一时间要将县里的工作完全调理化,是不可能的,但目前而言。广林县干部虽说抱怨大,但对所接受的工作,还是咬牙坚持去做到。
因为工作中效率差的人,将被另外的人取代,对工作懈怠的人,将会受到纪律的处分。如此高压之下,干部们不想做也不敢不做。
杨再新知道,之前长平县那边的干部一开始也是这样的状态,等一段时间,自然就开始分化,一些人会改变自己的观念,会主动将自己份内的工作做好,力求做到更好一些。另一些人,无法适应当前的工作,逼不得已,换岗,让其他人来做这份工作。
让杨再新比较满意的是,壁卡关镇不仅将工作方案做出来,还将乡镇的工作落实到各村。壁卡关镇有百分之七十的坡地,都是被征地了。剩余的农户对自家坡地虽说更珍惜一些,但得知是新县长一力主导的引进项目,还得只是要进行粮食种植,自然没有多少反对。
新县长在壁卡关镇定群众心中,好感度和信任度都是非同寻常的,因为之前的承诺书一事,让全镇的农户有了这样的印象,便产生了信任。而在村级全镇干部会议上,王浩虽说不到场,但他将走长坪县所见拍摄到的视频,传给镇里,这些视频给乡镇和村组干部深深的震撼,才知道做好产业发展的前景有多好。
壁卡关镇即便不能与怀仁镇比较,只要改变目前收益少得可怜的局面,对农户而言就是巨大的改变。
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