知业的耳朵里，那就真的不好了...这个窦袭明真是阴沉沉的...

　　向医院申报的研究项目很快获得批准。鲁知业接过批文，笑着向大家挥手。

　　鲁知业向乔维安招招手，示意他跟自己走，回到自己经理办公室，小心翼翼地把批文塞进抽屉，然后对坐在对面的乔维安笑着说:“乔维安，你现在要高三了！”

　　乔维安笑着点点头。“是的...经理，我下学期就大四了……”

　　“嗯...大四要花很多时间见习！”鲁知业笑着点点头，然后说:“这次我们能拿到这个项目，你贡献很大...虽然你不是我们医院的正式医生，但如果这一次，我会把你的名字挂出来！”

　　“啊？”听了鲁知业的话，乔维安震惊了。如果鲁知业这次真的拿到了正部级的题目，那么整个附院都想在里面挂个名，但不知道有多少；我还在学习，不是正式的博士附中。怎么才能有资格在这里有名字？

　　看到乔维安目瞪口呆、惊讶的表情，鲁知业笑着点点头，下定决心:“放心吧，反正大四开学你就要当练习生了。到时候练习生还是会把我们晾在这里。如果你有这个名字，在我们身上挂个名。我再帮你顶一遍，没问题……”

　　听到鲁知业的话，乔维安的心里也是暖暖的，他自然知道，就算是以这个名义，一般来说，也是绝对不可能的，除非鲁知业愿意冒着得罪人的风险，坚决坚持，否则这个名额绝对会落到他的头下。

　　虽然老人有自然的原因，乔维安还是很感激。毕竟如果她能在这个地方挂个名，对她以后毕业后的学习和发展都是很有好处的...但是很多事情并没有急诊医生想的那么简单，有好的方面，当然也有人嫉妒...很快，急诊部就申请了这个关于格林-巴利综合征的新闻，在全院飞了出去。

　　当时很多知道是怎么回事的人都很嫉妒。

　　其中，神经后勤部经理李率先跳出来，向急诊科打官司。格林-巴利综合征是我们神经系统的一种疾病。你去急诊的时候发生了什么？你的急诊科只是一个处理急诊科，留院观察的地方。你为什么还留着我们的患者？这不是横冲直撞。要不要争功劳？

　　然后后勤部经理周天天跳下车，怒气冲冲地赶到急诊科，与鲁知业对峙。这个格林-巴利综合征属于我们后勤部。你在急诊科抢什么？快给我们主题和患者...据说这章的经理也是明星大学第一附属医院的大人物。他也是明星大学第一附属医院的几位实权领导之一。他也是中国著名的专家教授。全院十几个后勤部都归他管。

　　看到急诊部鲁知业接了这么好的话题，说是功名之心，对于这些大佬来说，都是一样的，所以我赶紧去找。

　　因为如果他能把这个学科拿到后勤

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