知业的耳朵里,那就真的不好了...这个窦袭明真是阴沉沉的...
向医院申报的研究项目很快获得批准。鲁知业接过批文,笑着向大家挥手。
鲁知业向乔维安招招手,示意他跟自己走,回到自己经理办公室,小心翼翼地把批文塞进抽屉,然后对坐在对面的乔维安笑着说:“乔维安,你现在要高三了!”
乔维安笑着点点头。“是的...经理,我下学期就大四了……”
“嗯...大四要花很多时间见习!”鲁知业笑着点点头,然后说:“这次我们能拿到这个项目,你贡献很大...虽然你不是我们医院的正式医生,但如果这一次,我会把你的名字挂出来!”
“啊?”听了鲁知业的话,乔维安震惊了。如果鲁知业这次真的拿到了正部级的题目,那么整个附院都想在里面挂个名,但不知道有多少;我还在学习,不是正式的博士附中。怎么才能有资格在这里有名字?
看到乔维安目瞪口呆、惊讶的表情,鲁知业笑着点点头,下定决心:“放心吧,反正大四开学你就要当练习生了。到时候练习生还是会把我们晾在这里。如果你有这个名字,在我们身上挂个名。我再帮你顶一遍,没问题……”
听到鲁知业的话,乔维安的心里也是暖暖的,他自然知道,就算是以这个名义,一般来说,也是绝对不可能的,除非鲁知业愿意冒着得罪人的风险,坚决坚持,否则这个名额绝对会落到他的头下。
虽然老人有自然的原因,乔维安还是很感激。毕竟如果她能在这个地方挂个名,对她以后毕业后的学习和发展都是很有好处的...但是很多事情并没有急诊医生想的那么简单,有好的方面,当然也有人嫉妒...很快,急诊部就申请了这个关于格林-巴利综合征的新闻,在全院飞了出去。
当时很多知道是怎么回事的人都很嫉妒。
其中,神经后勤部经理李率先跳出来,向急诊科打官司。格林-巴利综合征是我们神经系统的一种疾病。你去急诊的时候发生了什么?你的急诊科只是一个处理急诊科,留院观察的地方。你为什么还留着我们的患者?这不是横冲直撞。要不要争功劳?
然后后勤部经理周天天跳下车,怒气冲冲地赶到急诊科,与鲁知业对峙。这个格林-巴利综合征属于我们后勤部。你在急诊科抢什么?快给我们主题和患者...据说这章的经理也是明星大学第一附属医院的大人物。他也是明星大学第一附属医院的几位实权领导之一。他也是中国著名的专家教授。全院十几个后勤部都归他管。
看到急诊部鲁知业接了这么好的话题,说是功名之心,对于这些大佬来说,都是一样的,所以我赶紧去找。
因为如果他能把这个学科拿到后勤
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