“这种事情开始的时候还好处理,但是都这样后,处理起来有点麻烦。如果引起那些人的抵触后,集体出走,对于公司的影响很大。只是不处理也不行,这种行为太恶劣了。”
这个问题一出来,郑生连钓鱼都没心思了。他平常钓鱼的时候都不怎么喜欢谈工作,但是遇到棘手的问题后,他也只能破例了,听听其他人什么意见。
陈生的这种问题郑生以前从没见过,也没关心过。毕竟他的工厂更大,几千个人的话,郑生那有那么多的心思关心这种小问题?不过公司的管理应该知道,但是没人跟自己说过。
“是啊,我也是头痛这个问题。我那边的人还不算多呢,一个部门也就百多个人。但是如果真要出通告说这种事情,就怕那些管理心中有意见,到时就麻烦。”
听了郑生的话后,陈生有点苦恼的回道,他对公司的人了解的也不是很深,平时这种事情也不会上心。
但是前不久一个老员工辞职,然后把他们部门的管理全部骂了一个圈,这种事情让陈生开始警惕起来。
那个员工的表现一直都不错,技术也行,但是就是因为各种生日礼金不够多,所以一直被边缘了。那员工最后气不过,豁出去闹到陈生耳里来,要不然陈生也不会关注。
“这个事情很好处理,直接把那个老员工事情说出来,然后针对这种事情出个通告。以后如果发现就严惩,然后定期关注下就好,其他的没你们想像的那么严重。”
张楚听后笑道,这些人就那德行,真有能力的话,也不会干这种事情出来。如果出个通告能让这些人辞职,那才是神奇的事情。
陈生和郑生他们是不了解这些情况,他们只是从一个管理者的角度来看。张楚前世见过不少这种人,一般这样的公司,出现这种情况后,基本上就是等死的公司了。
除非老板自己也不怎么打理事情,要不然这样下去,迟早会把公司搞垮掉。正常的公司管理也好,员工也好,怎么可能这样操作,这种风气只会祸害公司。
张楚不会说国内人怎么怎么样,因为他自己也是国人。而这种事情确实是陋习,确实是这边才有的陋习。以前在那工厂碰到这种事情的时候,张楚就觉得那些人特么的太不要脸了。
这种人如果因为一个通告而会自己辞工,这想也想得到,肯定不可能。好处拿不到就拿不到,把工作放弃显然不可能。
甚至只要公司不主动开除他们,让他们扫地都行,只要高工资还在。礼金那个只能收那么几次,工资是每个月都有,那个重要他们还是分的清楚。张楚对这个认识很深,所以才会这么说。
还好自己的公司年轻人居多,也没有出现这种陋习,这个张楚可以肯定。年轻人做不出这种事情来,他们比较爱面
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