/span就算能拉拢,也要付出大代价,不划算。
只能退其求次之,找一流的经理人。
这时,一个人进入宋潜的视线。
洪城娱乐前经理,吴志波。
他用了五年时间,把洪城娱乐从一个不入流的小公司,做成了业内二流,能力方面肯定没问题。
跟猎头公司约了时间,当晚,宋潜见到了吴志波。
他穿着笔挺的西装,看起来非常的正式,“您好,宋总,我是吴志波,这是我的个人履历!”
接过吴志波的履历表,比猎头提供的还要详细。
看了一眼他期待的薪资,宋潜忍不住道:“你不要工资,那就是冲着股份去的。”
吴志波点头,“我之所以从洪城娱乐离开,是因为利益分配的问题,我对自己的能力很自信,我有信心把公司做好,我可以定下军令状,如果完不成,我可以一分钱都不要!”
潜龙娱乐,吴志波知道,这些日子晓天下的事情闹得沸沸扬扬。
他有自己的渠道去了解这些信息,知道这家公司实力强劲,是资金雄厚的圈外老板。
吴志波的履历没问题,性格也很干脆,却不随便,宋潜喜欢这样雷厉风行的属下。
“假如我现在给你三千万的运营资金,年底你能还我多少?”宋潜问道。
“我调查了潜龙娱乐的组成,分成两个部分,一个是网红组,一个是娱乐组。
网红是现在的趋势之一,运营好,甚至比明星运营还要赚钱。
两者可以相互弥补,但是在运营的时候,一定要分开运营!
大众对网红的感官,始终停留在一个比较低的位置,哪怕颤音这两年一直在努力的提升网红的位置,强化他们的明星效应。
可鄙视链始终存在,带货的明星很多,可他们还是明星,不是网红,附带的商业价值,不是网红能够比拟的。
明星可以成为厉害的带货主播,优质的潜力网红也可以成为明星。”
说到这里,吴志波顿了顿,继续道:“网红以优质的短视频取胜,这一点跟明星是想通的,未来肯定是内容的天下,所以这三千万,我会拿出一千万来做优质内容,孵化优秀的短剧演员,为公司提供一个造星工厂。
尚未出道的艺人也可以通过短剧来磨炼演技,经过细化筛选,确定艺人的发展道路。
这样一来,能给公司提供坚实的基础,我们自己培养,自己扶持,比花高价挖来的艺人更有归属感。
剩下的两千万,我会拿来投资正剧,或者是小成本网剧和小成本电影,可以按照1:1的比例来分配,这一套组合拳下来,三千万翻倍,甚至翻两倍都不难!”
宋潜听得连连点头。
这个吴志波,对自己有非常清晰的职业规划。
难怪能够把洪城娱乐带上二流。
稳扎稳打,两者兼顾。
哪怕他只是说了个大概,忽略了其中的细节,也足够吸引人。
“说的不错,但是如果要按照你这种做法,别说三千万,就是六千万都打不住。”
宋潜合上履历表,“假如我现在给你3%的股份和5%的干股份分红,一家正当红的公司开出了10%的股份来挖你,你会怎么选?”
“前者是自己一手带大的孩子,后者是后爹,我没有给人当后爹的习惯!”
很形象的比喻。
“说吧,你要多少股份!”
“我手上有个团队,经纪人,二线,三线明星都有,而且合同这个月都到期了,一上来就能给公司创造价值!”
吴志波笑着道:“15%的股份,三年内,我把潜龙娱乐打造成内娱一线!“
一线娱乐公司一年赚两三个亿还是不难的。
“做不到呢?”
“分红如数返还。”
“挺像对赌协议的!”
宋潜笑着道:“这样吧,一年内达成我给你15%,两年内达成10%,三年内达成5%,同时,合约签十年,公司艺人五年起!”
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