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秦书凯的议题没通过,那是马成龙预料之中的事,但是过后还是要安稳一下的,这样才能不把一个人『逼』上绝路,否则,一个人真的无所顾忌的闹起来,那么马成龙的日子也是不好过的。
马成龙宣布散会后,一群人从座椅上站起来,按序出了会议室,王耀中看出秦书凯的脸『色』很难看,于是快走几步说:
“秦部长,今晚请你喝酒去。”
秦书凯摇摇头,拍了拍王耀中的肩膀说,好兄弟,你的好意心领了,改天我请你,今晚我有点事。
王耀中知道秦书凯的调整方案被否决了,心情相当的不爽,只好看着秦书凯渐渐远去的背影,无可奈何的摇了摇头。
第二天,秦书凯刚到办公室,门就被人敲响了。秦书凯惯例地说了声,进来。
推门进来的人,竟然是满脸得意的赵王道。
秦书凯一愣,一秒钟的功夫,情绪立即调节过来,看着大摇大摆进来的赵王道,脸上没有任何表情。
按照道理来说,赵王道在普水再霸道,也是秦书凯的下属,见了领导,最起码的礼貌总是该有的,至少应该主动跟秦书凯问声好。
本来赵王道进来之前,秦书凯就想,这刚上班,谁这么急『性』子,这么急着到办公室。
机关里工作时间长的人,谁都知道,这个时间正是领导坐下来整理仪表,喝点水,准备正式投入工作情绪的时间段,一般情况下,没有特殊的事情,底下人是不会在这个时间段打扰领导的。
让秦书凯意外的是,赵王道一屁股坐在他办公桌对面的椅子上,既没有问好,也没有什么话作为铺垫,脸上堆着客套的微笑,很直接的说,秦部长,上次科级领导干部的调整方案中,人事局推荐的两个提拔对象,希望秦部长在这次研究人员的时候,把这两个人一定要带上。
秦书凯看着赵王道,心里充满不满。
赵王道没有看秦书凯的脸上,继续说,这两人早就该提拔象,长时间没有消息,可能会影响到人事局干群工作的积极『性』,再说,对于有能力的干部及时提拔重用,不仅是激励人员工作积极『性』的手段,对人事工作的开展也是有好处的。
赵王道的话里充满了不满,从说话的语气听起来,根本就不像是一个下属跟领导讲话。
秦书凯意识到赵王道的来者不善,很不客气的说,赵部长,你也是组织部工作多年的老干部了,这人事调整的事情不是儿戏,岂是你跟我在办公室里随便这么一说,就能定下来的事情,作为组织部门的干部,做任何事要摆正位置,首先自己要行得正,这样调整的干部,才能让人信服。
本来,赵王道确实如秦书凯所猜想,是故意过来示威的,昨天常委会上秦书凯提出的公开选拔领导
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