懂。你可以试着看看,这些图有什么问题。”
宋瑜然接过那几张图,看到第一张图下意识说:“嗯,这个人体比例一看就是赶时间随便画的,太潦草了。”
霍清之:“……”
哦,重点不是人体。
宋瑜然将几张设计稿逐一看过,有些又气又好笑,单独看每张不觉得有什么,可放在一起看,每件衣服都有一定程度相似,就像是一整件衣服分成好几个碎片,每个碎片又单独衍生出新的。
像极了现代的糊弄学,只是这糊弄要更明目张胆,这真的不怕被炒鱿鱼吗?
见宋瑜然看出其中的端倪,霍清之轻叹一口气,说:“每个月拿那么多的工资,交上来的图却是这样的质量,也只能换人了。”
这个世界似乎没有工资保密条例,宋瑜然在“不经意”间听过设计部的工资情况,现在再结合这糊弄事儿的工作态度,让她眼红到滴血。
宋瑜然能从设计稿里看出几分专业功底,可交出这样没质量的稿子,她不知道是设计师们浑水摸鱼过得太舒服,还是有人私底下授意的。
她想了想,笑得像狐狸一样狡黠,“霍总,你知道什么是内卷吗?”
霍清之那张漂亮的脸上露出疑惑的表情。
“以目前的情况,我认为就算重新招一批人进来,也不会有太大的改变。与其换血,还不如另辟蹊径,从现有的人员着手。”
霍清之:“说说你的想法。”
“设计师不管设计稿如何,都是拿固定工资,只要按时交设计稿就行,对吧?”
霍清之点点头。
“人在没有触及自己的利益线时就会很无所谓,想要改变他们现在消极的工作态度很简单,把他们面前的大蛋糕端走,再分成几小块就可以了。”
霍清之似乎来了兴趣,调整了坐姿,双手抵着下巴示意她继续说。
“有个词语叫多劳多得,只要把他们的设计和工资挂钩,他们就会比任何人都想要自己的设计被采用,做出来的东西自然也会更用心。再推出晋级制度,有竞争就会有进步。”
“按照你的说法,会出现有的人拿到手的工资不一,这会引起其他人心里不平衡。”霍清之说。
“这很简单,让他们签保密协议,不能和同事谈论工资,确保每个人工资不外泄,就不会有这样的事发生。”
霍清之皱了一下眉头,似有疑虑。
宋瑜然补充道:“当然,肯定会有很多人不愿意签,这时候只需要抛出足够丰富的诱饵,他们不签也得签。”
“这就是刚才提到的设计和工资挂钩。”宋瑜然顿了下,“像做销售一样,设计出的新款,拿单品销售额的提成。”
“假设我原本工资一万,只要我设计出来的服装被公司采用,卖出的每一件都有我的提成,卖的越多我赚得越多。可以是奖金也可以是分成,那我想到的就
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