第395章公司的人事调动
元旦节过后,百草园公司内部发生了很大的变动,管理层的变动注定下面的人员也跟着变动,一些损害到公司利益的员工,元老级别的可以做事留一线,但是像是那些为虎作伥的中层乃至底层员工,基本上毫无情面可讲,甚至连公司的补偿都拿不到。
因为这些员工的离开,所以让一些实习生破格转正。
百草园的实习期是六个月到一年左右,这一批应届生是在六月中旬入职,到现在刚好一年,表现特别突出的员工可以提前转正,而一些表现特不好的,基本上是可以劝退了,留下另一部分实习生为待定,到了新年的六月,如果没有得到上司的认可,那就说明他们在百草园的职业生涯也到头了。
公司三天前就说要公布转正名单,这让每个实习生们都提心吊胆的,作为刚出学校的学生们,他们很庆幸可以入职百草园,首先百草园的工资待遇要比同行业高出百分之二十,再一个就是位于大学城,交通方面让他们省了不少的事。
据同一届的舍友抱怨,他们的公司还要倒好几条线,从一号线到二号线,然后再从元通站下车,来回通勤要两个小时,而且公司人员复杂,四十多岁地中海主管会咧着大门牙和你开黄色笑话。
而百草园就没有这么多问题,百草园总体员工趋向于年轻化,甚至在人员调动以后也是在三十岁左右,整个百草园,超过四十岁的员工屈指可数。
工作自由性更高,再一个原因是,公司大换血以后,对于他们这些实习生来说,也是一个机会,新的领导需要心腹员工,那些有过前科的员工肯定不会用。
也就是说被领导看中,带在身边,就有了更好的发展,说不定在下一次变动中就可以脱颖而出,就好比这一次的变动,某些员工才入职半年,就已经从普通职员代理了主管岗位。
这次的变动,让不少员工们看到了只属于百草园的机会,所以他们自然不愿意走,他们希望转正,只要转正,那下一步的升职就会考虑自己。
这一天一大早,实习生们济济一堂的在那边讨论。
“嗳,听说了么,和我们一起进来的那个实习生,今天就被新上任的人事主管叫走了,听说直接被调到人事部了。”
“那个实习生是理工大学的,新上任的主管是他师兄,肯定要关照一下。”
“唉,我怎么就没有关系好的师兄师姐啊。”
实习生们嘀咕的抱怨了一声,转头看着穿着一个连衣裙,踩着高跟鞋的乔慧一副云淡风轻的样子,心下格外的羡慕,说:“慧姐就一点都不着急。”
“慧姐有什么急的啊,她可是我们周总的姐姐,我们谁都可以失业,但是慧姐肯定不可能失业的!”
“嗳,最近公司变动这么大,上层领导
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